Юные жители Запорожской области могут самостоятельно заключать трудовой договор с 16-летнего возраста.
Заключить трудовой договор можно и раньше - с 15 лет, однако при определённых условиях. 15-летний подросток может официально трудиться на лёгких работах, если это не будет мешать обучению. В таком случае юный гражданин может трудиться в свободное от учёбы время или после получения общего школьного образования.
Работать можно и с 14 лет, но с согласия родителей или органов опеки. В таком случае в трудовом договоре обязательно указываются взрослые лица - родители или опекуны ребёнка.
Таким образом, возрастные ограничения для заключения трудового договора зависят от возраста ребёнка и установленных законодательством требований.